职位描述：
1、负责组织实施公司的人力资源招聘活动，确保人才供给满足业务需求；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源管理的效率和质量；
3、协助处理员工入职、离职、转正等人事变动事宜，维护员工档案；
4、参与组织员工培训与发展计划，支持员工职业成长；
5、负责日常人事行政工作，包括但不限于考勤管理、社保公积金办理等。
任职要求：
1、具备人力资源或相关专业背景，熟悉国家劳动法律法规；
2、具有2年以上人事相关工作经验，有招聘、员工关系管理实操经验；
3、优秀的沟通协调能力，能够处理员工关系，具备良好的服务意识；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
工作时间：具体面议，国家法定节假日正常休息
薪资福利：4000-6000

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